UAE Labour Law: Strict rules for salary delays!
UAE சம்பள தாமதம்: 15 நாள் தாமதத்திற்கு High Risk, 30 நாளில் Work Permit Stop – புதிய MOHRE விதிகள்
UAE-யில் பணியாளர்களின் சம்பள தாமதம் (UAE Salary Delay) தொடர்பாக அரசு புதிய நடவடிக்கைகளை வலுப்படுத்தியுள்ளது. Cabinet Resolution No. 21 of 2022 மற்றும் UAE Labour Law (Federal Decree-Law No. 33/2021) அடிப்படையில், சம்பளம் நேரத்தில் வழங்குவது அனைத்து நிறுவனங்களுக்கும் கட்டாயமாகும். WPS (Wage Protection System) மூலம் சம்பள பதிவுகள் கண்காணிக்கப்பட்டு, தாமதம் ஏற்பட்டால் தண்டனைகள் தானாகவே அமல்படுத்தப்படும்.
15 நாட்களுக்கு மேல் சம்பள தாமதம்: High Risk வகைப்படுத்தல்
WPS-ல் சம்பளம் 15 நாட்களுக்கு மேல் தாமதமானால், சம்பந்தப்பட்ட நிறுவனம் MOHRE-ன் High Risk Establishment பட்டியலில் சேர்க்கப்படும். High Risk வகைக்குள் வரும் நிறுவனங்களுக்கு கடுமையான கண்காணிப்பும், பணியாளர் தொடர்பான நடவடிக்கைகளில் கட்டுப்பாடுகளும் உருவாகும்.
30 நாட்களுக்கு மேல் தாமதம்: Work Permit Stop + அபராதங்கள்
சம்பளம் 30 நாட்களுக்கும் மேல் வழங்கப்படவில்லை எனில்:
- புதிய Work Permit விண்ணப்பங்கள் தற்காலிகமாக நிறுத்தப்படும்
- நிர்வாக அபராதங்கள் விதிக்கப்படும்
- நிறுவன பதிவுகள் MOHRE கவனத்தில் அடையாளப்படுத்தப்படும்
இந்த நடவடிக்கை தொடர்ந்து தாமதப்படுத்தும் நிறுவனங்களுக்கு மிகுந்த நிர்வாக சிரமங்களை ஏற்படுத்தும்.
மீண்டும் மீண்டும் தாமதம்: Labour Inspection + Legal Action
சம்பளம் மாதந்தோறும் தாமதமாகும் நிறுவனங்களுக்கு MOHRE:
- தொழில் ஆய்வு (Labour Inspection)
- கூடுதல் அபராதங்கள்
- சில நேரங்களில் சட்ட நடவடிக்கை
போன்றவற்றை மேற்கொள்ளலாம். தொடர்ச்சியான மீறல்களில் நிறுவனம் Blacklist செய்யப்படும் வாய்ப்பும் உள்ளது.
சிறிய நிறுவனங்களுக்கு தனிப்பட்ட விதிகள்
1 முதல் 50 தொழிலாளர்கள் கொண்ட நிறுவனங்களுக்கு முதலில் Warning Notice அனுப்பப்படும். ஆனால் தாமதம் தொடர்ந்தால் Work Permit Stop மற்றும் அபராதங்கள் அமலாகும்.
பணியாளர்களின் உரிமைகள்: Salary Delay Complaint
UAE Labour Law படி, சம்பளம் தாமதமானால் பணியாளர்கள் ரகசியமாக புகார் அளிக்கலாம்.
Employer:
- விசா ரத்து செய்தல்
- resign செய்ய அழுத்தம் கொடுத்தல்
- மிரட்டல் என எந்த விதமான பழிவாங்கலும் செய்ய முடியாது.
MOHRE பணியாளர் தகவலை முழுமையாக பாதுகாக்கும்.
சம்பள தாமத புகார் பதிவு செய்யும் வழிகள்
- MOHRE Mobile App
- Toll-free: 600 590 000
- Tawjeeh அல்லது Labour Dispute Centre
புகார் அளிக்கும் போது Emirates ID, Labour Contract, Bank Statement போன்ற ஆவணங்கள் உதவும்.
சட்ட ரெஃபரன்ஸ் (Legal Grounds)
- Cabinet Resolution No. 21 of 2022
- UAE Labour Law – Article 16(10)
அரசின் எச்சரிக்கை
MOHRE அனைத்து நிறுவனங்களும் WPS மூலம் சம்பளத்தை நேரத்தில் வழங்க வேண்டும் என்ற வலியுறுத்தலை மீண்டும் தெரிவித்துள்ளது. சம்பள தாமத விதிகளை மீறுவது நிறுவனத்தின் Work Permit சேவைகளையும் செயல்பாடுகளையும் பாதிக்கும் என அதிகாரிகள் குறிப்பிட்டுள்ளனர்.
துபாய் மற்றும் பிற அமீரகங்களில் நடைபெறும் முக்கிய செய்திகள், வேலை வாய்ப்பு தகவல்கள், அன்றாட புதுப்பிப்புகள் போன்றவற்றை உடனுக்குடன் அறிந்து கொள்ள எங்களது கல்லாறு.காம் இணையதளத்தை தொடர்ந்து பாருங்கள்.
Also Read:
UAE நெரிசல் முடிவுக்கு: Dh170B புதிய ஹைவே திட்டம்
துபாயில் வெயில் 50°C – உடலை குளிர்விக்க 7 இயற்கை வழிகள்!
அமீரகக் கொடி நாள்: ஒற்றுமையின் பெருமை நாள்விழா
Our Social Media Pages
Facebook, Instagram, X, whatsapp,