UAE Labor Law: Highlights of 2024 Amendments
ஐக்கிய அரபு அமீரகம் சமீபத்தில் தனது தொழிலாளர் சட்டத்தில் முக்கியமான மாற்றங்களை அறிவித்துள்ளது. இந்த புதிய திருத்தங்கள், 2024 ஃபெடரல் ஆணை-சட்ட எண் 9 இன் கீழ், ஜூலை 29 அன்று வெளியிடப்பட்டு, இந்த ஆகஸ்ட் 31 முதல் அமலுக்கு வரும். இந்த மாற்றங்கள் தொழிலாளர்களின் உரிமைகளைப் பாதுகாக்கவும், தொழிலாளர் வழக்குகளைத் தீர்ப்பதில் தெளிவை உருவாக்கவும் நோக்கமாகக் கொண்டுள்ளன.
இப்போது அந்த திருத்தங்களில் உள்ள மூன்று முக்கியமான அம்சங்களைத் தெளிவாகப் பார்ப்போம்:
தொழிலாளர் உரிமைகோரல்களின் கால வரம்பு நீட்டிப்பு:
இதுவரை தொழிலாளர் உரிமைகளைக் கோருவதற்கான கால வரம்பு, வேலை நிறுத்தப்பட்ட நாளிலிருந்து ஒரு வருடமாக இருந்தது. இப்போது, இந்த காலம் இரண்டு ஆண்டுகளாக நீட்டிக்கப்பட்டுள்ளது. இந்த நீட்டிப்பு, தொழிலாளர்களும் முதலாளிகளும் அவர்களின் உரிமைகளை மேலும் சரியாகக் கோர உதவுகிறது.
50,000 திர்ஹம்ஸ்க்கு குறைவான வழக்குகளுக்கு மேல்முறையீடு இல்லை:
50,000 திர்ஹம்ஸ்க்கு கீழ் உள்ள தொழிலாளர் வழக்குகளில், இனி மேல்முறையீடு செய்ய முடியாது. இதற்குப் பதிலாக, இந்த வழக்குகள் முதல் நிகழ்வு நீதிமன்றத்தில் பதிவு செய்யப்பட வேண்டும், மேலும் MOHRE (Ministry of Human Resources and Emiratisation) இன் முடிவு இறுதியானதாக இருக்கும்.
3. அபராதங்கள் அதிகரிப்பு:
புதிய சட்டத்தில், தொழிலாளர் உரிமைகளை மீறிய முதலாளிகளுக்குக் கடுமையான அபராதங்கள் விதிக்கப்படுகின்றன.
முந்தைய சட்டத்தின் கீழ், அபராதங்கள் 50,000 திர்ஹம்ஸ் முதல் 200,000 திர்ஹம்ஸ் வரை இருந்தது. ஆனால் புதிய திருத்தத்தில், இந்த அபராதங்கள் 100,000 திர்ஹம்ஸ் முதல் 1 மில்லியன் திர்ஹம்ஸ் வரை அதிகரிக்கப்பட்டுள்ளது.
இந்த திருத்தங்கள் அமீரகத்தில் பணிபுரியும் தொழிலாளர்களுக்கு அதிக பாதுகாப்பு மற்றும் நியாயத்தை வழங்கும் என எதிர்பார்க்கப்படுகிறது.
Keywords: UAE Labor Law, Gulf Tamil News, Tamil Gulf News, GCC Tamil News, Dubai News Tamil, Dubai Tamil News
அமீரக (Gulf Tamil News) செய்திகளை தமிழில் தெரிந்து கொள்ள Whatsapp Channel ல் இணைந்து கொள்ளுங்கள்.
